Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!IT Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret IT Rekrutteringschef til at lede vores rekrutteringsteam og sikre, at vi tiltrækker og fastholder de bedste IT-talenter på markedet. Som IT Rekrutteringschef vil du have det overordnede ansvar for at udvikle og implementere strategier for rekruttering af IT-specialister, herunder softwareudviklere, systemadministratorer, IT-projektledere og andre nøglefunktioner inden for teknologiområdet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og andre afdelinger for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vores rekrutteringsprocesser understøtter forretningsmålene.
Dine primære opgaver vil inkludere at lede og motivere et team af rekrutteringskonsulenter, udvikle innovative rekrutteringsstrategier, optimere brugen af digitale platforme og netværk, samt sikre en effektiv og professionel kandidatoplevelse. Du vil også være ansvarlig for employer branding-aktiviteter og samarbejde med eksterne partnere og uddannelsesinstitutioner for at styrke virksomhedens position som en attraktiv arbejdsplads for IT-professionelle.
Som IT Rekrutteringschef forventes du at have solid erfaring med rekruttering inden for IT-branchen, stærke lederevner og evnen til at arbejde strategisk og resultatorienteret. Du skal kunne håndtere flere rekrutteringsprojekter samtidigt, have et godt overblik og være i stand til at træffe beslutninger hurtigt og effektivt. Derudover skal du have gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, og være vant til at arbejde med moderne rekrutteringsteknologier og -værktøjer.
Vi tilbyder et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at præge virksomhedens vækst og udvikling. Du bliver en del af et engageret team, hvor samarbejde, videndeling og faglig udvikling er i fokus. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og teknologi, og ønsker at gøre en forskel i en virksomhed i vækst, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og udvikle rekrutteringsteamet
- Udarbejde og implementere rekrutteringsstrategier for IT-roller
- Optimere rekrutteringsprocesser og sikre effektivitet
- Samarbejde med ledelsen om bemandingsbehov
- Styrke employer branding og tiltrække IT-talenter
- Opbygge og vedligeholde talentpools
- Brug af digitale platforme og netværk til sourcing
- Sikre en professionel kandidatoplevelse
- Analysere og rapportere på rekrutteringsdata
- Samarbejde med eksterne partnere og uddannelsesinstitutioner
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med IT-rekruttering
- Dokumenteret ledererfaring
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Kendskab til moderne rekrutteringsteknologier
- Evne til at arbejde strategisk og resultatorienteret
- Erfaring med employer branding
- Gode samarbejdsevner
- Struktureret og analytisk tilgang
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, IT eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med IT-rekruttering?
- Hvordan motiverer og leder du et team?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprojekter samtidigt?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om bemandingsbehov?
- Hvordan holder du dig opdateret på IT-branchen?
- Hvilke resultater har du opnået i tidligere stillinger?
- Hvordan arbejder du med data og rapportering i rekruttering?
